근로장려금에 대해서 들어보셨나요? 정부에서 지원금을 제공해 주는 제도로 올해 가구당 최대 330만원까지 지원된다고 하는데요. 나는 근로장려금을 받을 수 있는지, 신청자격은 어떻게 되는지, 신청방법은 어떻게 되는지 근로장려금에 대해서 궁금하신 분들은 아래 내용에 주목해 주시길 바랍니다.
2023 근로장려금이란?
근로장려금이란 국가가 근로자와 기업에 보조금을 지급하는 제도인데요. 일을 하고있지만 소득이 적어 일상생활 유지에 어려움을 겪는 이들 중에서 가족 구성원 수, 소득금액, 사업소득, 종교인 소득 등 국가 기준 자격을 충족하면 보조금을 받을 수 있습니다.
이 보조금은 근로자의 고용을 안정시키고 경제활동을 활성화하기 위한것으로써 개인 소득뿐만 아니라 가족과 부부의 총급여를 기준으로 대상을 파악합니다. 아래의 자격요건을 확인하시면 좋을 것 같습니다.
2023 근로장려금 지급대상자
올해부터 65세 이상 고령자와 장애인이 자동으로 신청할 수 있도록 근로장려금이 변경됐습니다.
따라서 일반 지원자는 지원 기간에 따라 지원해야 하는데요. 우선 근로장려금과 아동장려금의 두 가지 유형이 있습니다.
근로장려금은 외벌이, 외벌이, 맞벌이 가구부터 부양가족이 있는 가구까지 다양하지만, 아동장려금의 경우 18세 미만의 부양자녀가 있는 가구만 대상입니다.
지원은 두 가지가 중복으로 가능한데, 우리 가구가 외벌이와 맞벌이 조건을 모두 갖췄다면 근로장려금과 자녀장려금을 모두 신청할 수 있습니다. 말 그대로 근로자에게 지급하는 급여체계이기 때문에 근로나 사업으로 인한 소득이 일정 조건 이하일 경우에만 지원 대상이 됩니다.
2023 근로장려금 자격: 가구 구분
2023년 근로장려금 대상자는 소속 가구원에 따라 달라질 수 있습니다.
가구를 판단하는 기준은 외벌이 가구, 외벌이 가구, 맞벌이 가구의 세 가지입니다.
-1인 가구: 독립적으로 거주하는 1인 가구. 부양할 배우자 또는 가족 구성원이 없습니다 .
-외벌이 가구: 가구의 대표자가 근로자로서 근로자로서 배우자, 부양 자녀, 70세 이상 직계존속(근로자 총 급여 300만 원 미만, 직계존속 소득 100만원 미만)이 있는 경우
-맞벌이 가구 : 근로자의 배우자가 모두 근로자이고 해당 연도에 소득이 발생한 경우 각 급여의 합계액이 300만원 이상
2023 근로장려금 자격: 소득 요건
근로장려금과 자격요건을 갖춘 대상자 중 가구 범주에 속한다고 해서 자격요건을 모두 충족하는 것은 아닙니다.
다음은 충족해야 할 조건 중 하나인 소득 요건입니다.
-1인가구 : 연소득기준금액 2,200만 원 미만
-외벌이 가구 : 연소득 3,200만 원 미만
-맞벌이 가구 : 연소득 3,800만 원 미만
2023 근로장려금 지급기준: 재산요건
근로장려금은 경제생활이 어려운 사람들을 위한 보조금이기 때문에 재산요건이 있는데요. 재산액은 2억 4천만 원 미만의 요건을 충족해야 합니다.
가구원의 재산을 합산해 계산하고 또한 따로 사는 배우자의 재산도 합산하여야 합니다. 직계존속의 경우 함께 살고 있는 부모님의 자산만 합산하며 따로 사는 부모님의 자산은 합산하지 않습니다. 함께 사는 형제자매의 경우 각각의 세대로 보아 가구원 범위에 포함되지 않아 가구별로 합산되지 않습니다.
또한, 많은 사람들이 부동산 요건에서 부채를 공제할 수 있는지 궁금해할 것입니다. 재산가치를 평가할 때 부채는 공제되지 않는다고 합니다. 부채를 공제하지 않는 대신 2억 원이던 재산 요건이 2022년부터 2억 4천만 원으로 상향 조정됐습니다.
2023 근로장려금 적용기간: 반기, 정기, 기한 후 신고
2023년 근로장려금 적용기간은 크게 세 가지로 구분되는데요. 반기, 정기 기한 후 신고 기간이 있습니다.
-반기: 지난 3월에 반기별 근로장려금 신청을 받았습니다. 당시 신청할 수 있었던 사람들은 근로소득만 있는 거주자들이었습니다.
-정기: 2023년 근로장려금 정기 신청기간은 5월 1일 ~ 5월 31일까지입니다. 정기신청기간인만큼 근로소득, 사업소득, 종교소득 등 자격요건을 갖춘 사람이 해당됩니다.
-기한 후 신고: 2023년 6월 1일 ~ 11월 30일까지 신고 가능합니다. 단, 납입액에서 10% 감면을 받을 수 있다고 하니 2023년 근로장려금 지급일 대상자라면 정기에 신청하시는 게 좋습니다.
2023 근로장려금 지급일 : 반기, 정기, 마감 보고
신청 기간이 다른 만큼 2023년 근로장려금 지급일도 다릅니다.
-반기: 지난 3월에 신청한 경우 2023년 근로장려금의 반기별 지급액을 6월 말에 수령할 수 있습니다.
-정기: 2023년 근로장려금 지급일 정기신고 기간에 신청하면 8월 말 100%를 받을 수 있습니다.
-기간 후 신고: 2023년 근로장려금 지급기한이 지난 뒤 신고하면 10월 말부터 이듬해 1월 말까지 지급됩니다.
2023 근로장려금 신청방법
근로장려금을 신청하는 방법은 여러 가지가 있는데요. 다음 방법 중 하나를 참고하면 좋을 것 같습니다.
-모바일 통지서: 국세청이 신청자의 카카오톡으로 안내문을 보냅니다. 공지사항을 읽은 후 신청하기를 눌러 진행할 수 있습니다.
-서면 통지서: 국세청이 신청 안내문을 집으로 보내주기 때문에 집에서 해당 안내문에 기재된 신청 방법을 따를 수 있습니다.
-모바일 또는 서면 통지를 받지 못한 경우: 위 2건의 안내문을 받지 못하셨다면 홈텍스에 로그인 후 신청하시면 됩니다. 또한 홈택스 이용이 어려우신 경우 전화로 신청할 수 있는 방법이 있으니 참고하시기 바랍니다.
2023년 근로장려금 지급일 신청방법과 자격요건에 대해 자세히 알아봤는데요. 방법은 어렵지 않으니 적용이 가능하다면 신청하는 것을 추천합니다.
